Вопросы по дисциплине:
Теория антикризисного управления предприятием
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 261 | Корректировка численности персонала – это большой многосоставной поэтапный... | Открыть |
| 262 | Основные принципы обучения в кризис включают... | Открыть |
| 263 | Основная задача руководства компании в период удаленной работы сотрудников – помочь людям как можно быстрее сориентироваться в новых и непривычных условиях... | Открыть |
| 264 | Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают... | Открыть |
| 265 | После начала пандемии короновируса организация попала в кризисную ситуацию. При обсуждении вопроса о том, нужно ли в данный период заниматься обучением персонала, мнения руководства организации разделились. Нужно ли в период кризиса обучать сотрудников навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта? | Открыть |
| 266 | Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта? | Открыть |
| 267 | Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы? | Открыть |
| 268 | Преимущества онлайн обучения включают... | Открыть |
| 269 | Утверждение «Одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах» относится к принципу обучения... | Открыть |
| 270 | Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения... | Открыть |