📚
Все вопросы
- Организационная культура признается …, если сотрудники чувствуют свою принадлежность к организации, гордятся своей причастностью к организации и работают на общее дело с полной отдачей. #171
- В организациях с … типом организационной культуры главными ценностями считаются сплоченность коллектива, благоприятный моральный климат и планомерное развитие человеческих ресурсов. #172
- Основными критериями успеха в организации с … типом организационной культуры признаются рентабельность, своевременность, устойчивость функционирования и рационализация производственных, коммерческих процессов и процессов управления. #173
- В модели ЖЦО Л. Грейнера следующие признаки: «основатели ориентированы на технологии или предпринимательство и пренебрегают управленческой деятельностью; преобладают неформальные коммуникации» – соответствуют стадии … #174
- Такие качества лидера, как «пособник, воспитатель, родитель, поборник интересов работников» характерны для … организационной культуры #175
- Контроль, соперничество и производство являются целью социокультурных инициатив в компаниях с … организационной культурой. #176
- В общем случае организационные изменения – это … #177
- Прототипом всех современных моделей организационных изменений является концепция … #178
- Процесс обоснования и разработки структуры организации, максимально полно отвечающей заданным требованиям с учетом всех ограничений, называется … #179
- Обучающаяся организация – это обобщенный термин, применяемый для указания на организации, … #180