Вопросы по дисциплине:
Трудовое право
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости производится на срок: | Открыть |
| 122 | Основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон является: | Открыть |
| 123 | Преимущественно право на оставление на работе в случае сокращения численности работников имеют: | Открыть |
| 124 | Какой из перечисленных источников трудового права имеет наибольшую юридическую силу? | Открыть |
| 125 | Что может служить основанием для увольнения работника по п.2 ст. 83 Трудового Кодекса РФ? | Открыть |
| 126 | С кем из нижеперечисленных работников может быть расторгнут индивидуальный трудовой договор за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей? | Открыть |
| 127 | Какие работники имеют право расторгнуть индивидуальный трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за месяц? | Открыть |
| 128 | Какие гарантии предусмотрены трудовым законодательством при заключении трудового договора? | Открыть |
| 129 | Допускается ли увольнение работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, если его не отстраняли от работы? | Открыть |
| 130 | Укажите основания прекращения допуска работника к государственной тайне: | Открыть |