Вопросы по дисциплине:
Трудовое право
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2071 | … форма оплаты труда – это система, при которой в качестве измерителя используют количество отработанного времени | Открыть |
| 2072 | Формулировки абсолютного большинства закрепленных в ст. 2 Трудового кодекса РФ основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений начинаются со слова «…» | Открыть |
| 2073 | Соотнесите системы оплаты труда и их характеристики: | Открыть |
| 2074 | Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается … | Открыть |
| 2075 | Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более … | Открыть |
| 2076 | Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения повременной оплаты труда в организации: | Открыть |
| 2077 | Днем … дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания) | Открыть |
| 2078 | Правила внутреннего трудового распорядка – это … нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы | Открыть |
| 2079 | Соотнесите понятия и их значения: | Открыть |
| 2080 | Нормативно-правовые акты в сфере трудового права … | Открыть |