📚
Все вопросы
- … форма оплаты труда – это система, при которой в качестве измерителя используют количество отработанного времени #2071
- Формулировки абсолютного большинства закрепленных в ст. 2 Трудового кодекса РФ основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений начинаются со слова «…» #2072
- Соотнесите системы оплаты труда и их характеристики: #2073
- Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается … #2074
- Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более … #2075
- Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения повременной оплаты труда в организации: #2076
- Днем … дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания) #2077
- Правила внутреннего трудового распорядка – это … нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы #2078
- Соотнесите понятия и их значения: #2079
- Нормативно-правовые акты в сфере трудового права … #2080