Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | Работа по управлению карьерой должна начинаться … | Открыть |
| 72 | Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на … | Открыть |
| 73 | Определение организацией путей и направлений развития персонала осуществляется при планировании карьеры на … | Открыть |
| 74 | Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что … | Открыть |
| 75 | Карьерограмма – это … | Открыть |
| 76 | Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени, называется … | Открыть |
| 77 | Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета – это … | Открыть |
| 78 | Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется … | Открыть |
| 79 | Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить отношение числа … | Открыть |
| 80 | Резервом развития называется группа специалистов и руководителей, … | Открыть |