📚
Все вопросы
- Взаимоотношения, при которых более опытный сотрудник помогает менее опытному в усвоении определенных компетенций – это … #91
- Меры, при помощи которых выявляют и развивают потенциальных преемников на ключевые или стратегические должности в компании, – это … #92
- Специальный документ, в котором представлен вариант (варианты) профессионально-личностного развития и служебно-должностного перемещения персонала в организации, – это … #93
- Неверно, что в адаптацию талантов входит метод … #94
- Неверно, что к характеристикам коучинга можно отнести … #95
- Успешное управление талантами возможно в компаниях, корпоративная культура которых обладает такими признаками, как … (укажите 3 варианта ответа) #96
- Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура #97
- Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация #98
- Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это планирование … #99
- Документ, который описывает должность, биографические требования, особенности корпоративной культуры, функционал и ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения всех функций данной должности, – это «…» #100