Вопросы по дисциплине:
Анализ и разработка стратегии развития организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Метод портфельного анализа, сосредоточенный на позиционировании существующих видов стратегических бизнес-единиц (СБЕ) на матрице развития рынка товаров, определении идеального набора из этих СБЕ и разработке путей формирования такого идеального набора – это … | Открыть |
| 232 | Соотнесите особенности государственной (муниципальной) службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики. | Открыть |
| 233 | … – это комплекс мероприятий, осуществляемых системно и последовательно, по совершенствованию возможностей организации в разрешении ее внутренних проблем и обеспечению высокого уровня адаптации к изменению внешних условий | Открыть |
| 234 | Установите хронологическую последовательность стадий развития организации: | Открыть |
| 235 | … организационного развития – развитие и достижение позитивных изменений в компании посредством методов бизнес-психологии, что отражается на росте прибыльности бизнеса компании, эффективности систем управления и индивидуальном развитии сотрудников компании | Открыть |
| 236 | … – это формирование нового организационного устройства, адекватного характеру изменений внешней среды | Открыть |
| 237 | … – это упрощенное представление реального устройства и/или протекающих в нем процессов, явлений | Открыть |
| 238 | … организации представляет собой реализацию изменений во всем менеджменте организации, то есть изменения в осуществлении принципов организационного проектирования и построения, формировании органов управления, составе структурных подразделений, иерархии, уровнях, подразделениях и др. | Открыть |
| 239 | … организации – это изменения структурной составляющей организации, направленные на повышение ее эффективности в соответствии с ее реализуемой стратегией | Открыть |
| 240 | В основе модели американского социолога … лежит положение о том, что понимание изменений предполагает осознание понятия стабильности | Открыть |