Вопросы по дисциплине:
Методы принятия управленческих решений (методы оптимальных решений)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Определите правильную по степени эффективности (начиная с высокой) последовательность типов кадровой стратегии организации: | Открыть |
| 222 | Какое из утверждений верное: «Кадровая стратегия – это: | Открыть |
| 223 | Для организаций с закрытой кадровой политикой характерны (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 224 | Какое из утверждений верное: «Человеческий капитал – это: | Открыть |
| 225 | В период внутреннего кризиса в организации и спада объемов производства актуализация по направлениям кадровой стратегии проводится (начинается) в следующей последовательности: | Открыть |
| 226 | Правильной технологической последовательностью процедуры организации дополнительного обучения сотрудников выступает: | Открыть |
| 227 | Главным недостатком стратегической ориентации на привлечение менеджеров высшего и среднего звена со стороны являются … | Открыть |
| 228 | … – совокупность HR-технологий, связанных с поиском, привлечением и отбором новых сотрудников организации. | Открыть |
| 229 | Какой способ мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в самовыражении: | Открыть |
| 230 | Стратегическая ориентация на использование сдельной формы оплаты труда является ошибочной для организаций, представляющих... | Открыть |