📚

Основы регламентации и нормирования труда

Основы регламентации и нормирования труда — это учебная дисциплина, которая знакомит студентов с методами организации и оптимизации трудовых процессов, учит разрабатывать нормативы и регламенты для повышения эффективности работы предприятий.

Наиболее опасной для организации считается … угроза безопасности организации
#1018216
Сопоставьте виды коммуникаций и их содержание:
#1018217
Сопоставьте методы противодействия кадровым угрозам безопасности организации (по характеру действия) с их описанием:
#1018218
К объективным факторам, определяющим особенности управления кадровой безопасностью, относится …
#1018219
Неверно, что основанием для уменьшения премии руководителя кадровой службы могут являться выявленные нарушения …
#1018220
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Гранд» является крупной организацией в сфере продаж оборудования для шином...
#1018221
Выделяют такие виды кадровой политики, как … (укажите 4 варианта ответа)
#1018222
Выделяют такие подвиды активной кадровой политики, как … (укажите 2 варианта ответа)
#1018223
К внешним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействие с такими системами, как … (укажите 3 варианта ответа)
#1018224
Отметьте, взаимодействие с какими системами относится К внутренним коммуникациям кадровой службы относится взаимодействи...
#1018225
Переводом сотрудника на другую работу является …
#1018226
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на...
#1018227
Согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить...
#1018228
Бланки Т-2 в организациях являются документами строгой отчетности и подлежат сохранению в течение … лет
#1018229
… – новая отчетная форма по электронным трудовым книжкам в Пенсионный фонд России
#1018230
Документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без граж...
#1018231
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемы...
#1018232
Коллективный договор заключается на срок не более … лет с дальнейшей возможной пролонгацией
#1018233
Договор гражданско-правового характера может заключаться на срок не более …
#1018234
Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:
#1018235

« 1 ... 4 5 6 7 8 ... 192 »