#1243267
#1243267: Установите правильную последовательность действий на этапе планирования корпоративного обучения:
Установите правильную последовательность действий на этапе планирования корпоративного обучения:
Варианты ответа:
- планирование высвобождения сотрудников для обучения и планирование формы и формата обучения
- уточнение потребностей в обучении для целевых групп; выявление контекста
- согласование плана и бюджета с ответственными лицами и утверждение у руководителя организации
- составление плана обучения и планирование бюджета на обучение
- формулирование целей обучения
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.