Система общепринятых в организации ценностей, традиций, стандартов поведения и форм отношений, которые отличают данную организацию от других, — это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Учащиеся освоят инструменты и методики, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления и навыков работы с информацией. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- миссия организации
- организационная структура
- организационная культура
- видение организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите уровни организационной культуры по мере возрастания глубины их нахождения в организации:
- Вы работаете менеджером по персоналу в компании Х, где топ-менеджмент хочет провести изменения в организационной культуре, чтобы сделать ее более открытой и инновационной. Вашей задачей является оценка текущей ситуации и разработка предложений по улучшению. Вы проводите оценку текущей организационной культуры и замечаете, что большинство сотрудников неохотно делятся идеями. Какой нужно сделать первый шаг для изменения этой ситуации?
- Результатом сильной организационной культуры является …
- Искусственно созданный объект, имеющий знаковое или символическое содержание в организационной культуре, — это …
- Представление, обычай или привычка в деятельности сотрудников, передаваемое «из поколения в поколение», — это …