Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 711 | Предметом правового регулирования трудовой деятельности являются: | Открыть |
| 712 | Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является: | Открыть |
| 713 | По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен: | Открыть |
| 714 | Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается: | Открыть |
| 715 | О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель обязан предупредить работника об этом в письменной форме не менее чем за: | Открыть |
| 716 | К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам относятся, исключите лишнее: | Открыть |
| 717 | Общие основания прекращения или расторжения трудового договора сформулированы в … статье ТК РФ | Открыть |
| 718 | При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за: | Открыть |
| 719 | Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение … после увольнения: | Открыть |
| 720 | В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения: | Открыть |