Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 721 | Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать: | Открыть |
| 722 | Дифференциация в применении действующего трудового законодательства осуществляется посредством: | Открыть |
| 723 | В день прекращения трудового договора работодатель обязан, исключите лишнее: | Открыть |
| 724 | За какой срок работодатель обязан предупредить работника об увольнении по сокращению численности или штата организации: | Открыть |
| 725 | При равных деловых и профессиональных качествах преимущественное право оставления на работе имеют работники, исключите лишнее: | Открыть |
| 726 | В соответствии с действующим законодательством при увольнении по сокращению численности или штата работнику выплачивается: | Открыть |
| 727 | Процедура увольнения работников по сокращению численности или штата начинается с… | Открыть |
| 728 | Какое из утверждений верное: «Преимущественное право – это… | Открыть |
| 729 | Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником по сокращению численности или штата в течение … месяца со дня увольнения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен: | Открыть |
| 730 | Порядок расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников регулируется: | Открыть |