📚
Все вопросы
- В личностном опроснике Айзенка шкала … говорит о склонности к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности лиц #371
- Опросник … содержит 71 вопрос, 11 шкал, 3 из которых – оценочные #372
- … тесты обладают самой высокой надежностью и валидностью из всех видов тестов, используемых при отборе #373
- … вопросы – это вопросы, которые направляют, подсказывают ожидаемый тип ответа #374
- … интервью – это интервью с кандидатом, которое проводит специально созданная комиссия #375
- … – это интервью, которые основаны на построении определенных ситуаций и предложении интервьюируемому описать модель своего поведения или решения данной ситуации #376
- … обеспечение – это комплекс научно обоснованных мероприятий, которые проводятся одновременно или последовательно на разных стадиях работы с целью сокращения сроков и повышения качества отбора #377
- CASE-интервью, предполагающее определение индивидуально-личностных качеств, необходимых сотруднику отдела продаж, используется для проверки у кандидата на должность … #378
- … – это внутренние характеристики и способы мышления человека, на основании которых строится его поведение #379
- … референция или сильное тяготение к ней подходят для исполнительских позиций, а также для работы, связанной с постоянным соответствием ожиданиям клиента #380