Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4801 | Неверно, что дисциплинарное взыскание может быть применено … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 4802 | Механизм увольнения по утрате доверия работодателя можно использовать при соблюдении ряда обязательных условий, в частности, наличия документального подтверждения того, что … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4803 | Результатом проведенного служебного расследования выступает письменный отчет, подписываемый всеми членами комиссии, который должен содержать … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4804 | Организация антикоррупционного мониторинга возлагается на … | Открыть |
| 4805 | Расположите санкции за совершение коррупционных действий, в порядке убывания их эффективности: | Открыть |
| 4806 | Определите правильный порядок организации служебного расследования в отношении должностного лица, заподозренного в коррупционных действиях: | Открыть |
| 4807 | Особую угрозу для имущественной безопасности современного работодателя представляет …, в котором участвует сразу несколько сотрудников организации, в том числе, работающих в различных структурных подразделениях; такая преступная группа использует своего работодателя в качестве «дойной коровы» | Открыть |
| 4808 | Установите соответствие между указанными ниже типами организаций работодателей и формами коррупционных действий: | Открыть |
| 4809 | Компания АВС поставила цель удвоить объема выручки. Данная цель была достигнута в течение трех лет, в то время как конкурентам удалось добиться этого же за полгода. Кроме того, произошли массовые увольнения квалифицированных сотрудников, не согласных с новыми условиями труда. Как можно охарактеризовать данную деятельность компании АВС с точки зрения эффективности и результативности? | Открыть |
| 4810 | Руководители акционерного общества «Комета» позаботились о четком разделении труда между руководителями, специалистами и отдельными звеньями системы менеджмента. Однако выявилось, что руководители различных звеньев управления имеют недостаточную информацию о работе друг друга, действуют обособленно, что приводит к уменьшению или даже отсутствию необходимого сотрудничества менеджеров. Какая функция управления и в каких аспектах была недостаточно использована руководителями компании? | Открыть |