Вопросы по дисциплине:
Разработка управленческих решений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 791 | В качестве составляющих кадровой политики можно назвать: | Открыть |
| 792 | К структурным элементам геймификации можно отнести: | Открыть |
| 793 | Независимая комплексная оценка структуры кадрового документооборота и учета предприятия, существующих в ней стандартов, процедур и технологий формирования и проверки оформления кадровой документации на ее соответствие законодательству РФ – это… | Открыть |
| 794 | К задачам кадрового аудита относят: | Открыть |
| 795 | Проведение кадрового аудита подразумевает определенные этапы в следующей последовательности: | Открыть |
| 796 | Среди типичных ошибок в кадровой работе, которые выявляются по результатам проведенного кадрового аудита, можно отметить: | Открыть |
| 797 | Несмотря на эффективность кадрового аудита, по результатам которого можно выявить ряд ошибок/рисков в организации, существует не мало проблем, препятствующих проведению эффективного кадрового аудита: | Открыть |
| 798 | В данном случае подразумевается неверное указание должности, даты зачисления на работу, перевода на другую должность и т.д. | Открыть |
| 799 | Могут отсутствовать сведения об испытательном сроке, сроков контракта, должностных обязанностях сотрудниках и пр. | Открыть |
| 800 | Приобретенные работниками компетенции, знания, навыки и умения в области с/х, квалификация, мотивация, которые могут быть использованы в течение определенного периода времени – это… | Открыть |