Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3151 | Дополнительное обучение сотрудников организации, потенциально попадающих под сокращение, относится к мероприятиям … характера | Открыть |
| 3152 | Соотнесите должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены): | Открыть |
| 3153 | Топ-менеджер, специализирующийся в области антикризисного управления, на различных условиях занимающий должность первого руководителя организации до момента выхода ее из кризисного состояния, – это … | Открыть |
| 3154 | В числе преимуществ доктрины развития человеческого капитала – … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 3155 | … (компенсационный) фонд – это целевой финансовый резерв кризисной организации, предназначенный для выплаты дополнительных компенсаций сокращаемым сотрудникам | Открыть |
| 3156 | Неверно, что в прикладные задачи антикризисной актуализации HR-стратегии входит … | Открыть |
| 3157 | В период кризиса приоритет имеют формы организации труда персонала, обеспечивающие … | Открыть |
| 3158 | Коллективная форма организации и оплаты труда наименее всего адаптирована для кризисных организаций, представляющих … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3159 | Установите соответствие между категориями сотрудников кризисной организации и наиболее подходящими для них программами дополнительного обучения: | Открыть |
| 3160 | Установите соответствие между критериями профессиональной несостоятельности руководителя в период кризиса и возможными негативными последствиями их наличия для организации: | Открыть |