Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2311 | Факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей лиц, участвующих в деле, – это … | Открыть |
| 2312 | Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему): | Открыть |
| 2313 | Имеется встречный иск от работодателя согласно ст. 31 Гражданского процессуального кодекса РФ. Какой из вариантов подсудности по трудовому спору необходимо применить? | Открыть |
| 2314 | Основанное на постановлении суда, предписании должностных лиц государственной инспекции труда, добровольном решении работодателя об отмене изданных приказов возобновление трудовых отношений с работником, незаконно уволенным с работы, называется … | Открыть |
| 2315 | Единоличные или коллегиальные органы, должностные и иные лица, уполномоченные на представительство интересов работодателей в отношениях с работниками и органами государственной власти, органами местного самоуправления, называются … | Открыть |
| 2316 | … трудовых прав – это один из предусмотренных нормами трудового законодательства РФ способов защиты прав работников, когда работник, известив работодателя или руководителя организации – работодателя, непосредственного руководителя в письменной форме, вправе отказаться от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором | Открыть |
| 2317 | Сформированный работодателем орган, осуществляющий деятельность по организации и управлению охранной труда, – это … | Открыть |
| 2318 | Добровольное объединение работников в целях представительства интересов работников и защиты их прав в отношениях с работодателями и (или) органами государственного, муниципального управления, – это … | Открыть |
| 2319 | Созданный на равноправной основе из представителей сторон коллективного трудового спора временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора – это … | Открыть |
| 2320 | … – это временный орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в том случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений | Открыть |