Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2301 | … – это орган федерального государственного межотраслевого надзора в сфере труда общей компетенции | Открыть |
| 2302 | … – это независимая третья сторона, помогающая работодателям и работникам найти приемлемое для обеих сторон решение через конструктивный диалог благодаря своим знаниям психологии и профессиональному опыту | Открыть |
| 2303 | … создается не позже 3 дней после рассмотрения спора в примирительной комиссии или с участием посредника | Открыть |
| 2304 | … право на оставление на работе – это право работника не быть уволенным по сокращению штатов, численности при наличии у него установленных законом или локальными нормативными актами оснований для оставления на данной работе | Открыть |
| 2305 | … ущерб –это основание материальной ответственности работника по нормам трудового законодательства РФ, что подразумевает под собой реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния данного имущества. | Открыть |
| 2306 | … – это временная остановка работы (или существенное сокращение объемов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников (аналог забастовки, но со стороны работодателя, а не работников) | Открыть |
| 2307 | … – это функция, выполняемая профсоюзом от имени своих членов, когда он заявляет об их проблемах перед администрацией, предъявляет жалобы и добивается надлежащего решения этих проблем и удовлетворения жалоб | Открыть |
| 2308 | … – это виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а, следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения | Открыть |
| 2309 | Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему): | Открыть |
| 2310 | Установите соответствие между принципами классификации и соответствующими видами трудовых споров: | Открыть |