Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 341 | Если работнику положен перевод по медицинским показаниям, но единственная вакантная должность требует повышенной квалификации, то в этом случае работодатель … | Открыть |
| 342 | Для однозначной идентификации документа достаточно следующих реквизитов: автор; наименование; дата; … | Открыть |
| 343 | Применение ст. 74 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ невозможно, если работодатель … | Открыть |
| 344 | Имеет место перевод, а значит, оформление должно быть оформлено приказом по форме Т-5 в случае если … | Открыть |
| 345 | При переводе назначение испытательного срока не предусмотрено Трудовым кодексом РФ … | Открыть |
| 346 | При оформлении перевода из одного обособленного структурного подразделения (филиала) в другое увольнение работника … | Открыть |
| 347 | Срок временного перевода не должен превышать одного года, и в течение года можно переводить работника на другую работу … | Открыть |
| 348 | При оформлении перевода работника к другому работодателю, т.е. увольнении его по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работник … | Открыть |
| 349 | Если работник, живущий в Подмосковье и работающий в Москве, едет в командировку в Санкт-Петербург, а его поезд останавливается в пункте, где он живет, то выехать в командировку не из города, где работает, а из пункта проживания работник … | Открыть |
| 350 | Работник может отказаться от командировки, … | Открыть |