Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 791 | Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника … | Открыть |
| 792 | Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и специалистов младшего и среднего звена обычно составляет … | Открыть |
| 793 | Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается … | Открыть |
| 794 | Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются … | Открыть |
| 795 | Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем … | Открыть |
| 796 | Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры | Открыть |
| 797 | Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и … | Открыть |
| 798 | Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления, относится к … обеспечению подсистемы | Открыть |
| 799 | В подсистеме мотивации персонала формирование предложений по актуализации подсистемы находится в управлении … | Открыть |
| 800 | Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется … | Открыть |