Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1911 | Годовой план является основным документом планирования и включает в себя … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1912 | Отсутствие четко выраженного собственного мнения, попытки перевести отношения с контактером в неформальную плоскость – это признаки … психотипа | Открыть |
| 1913 | Вязкость мышления, чрезмерная обстоятельность речи, педантичность, импульсивность поведения в процессе интервью – это признаки … психотипа | Открыть |
| 1914 | По результатам стрессового интервью можно выявить … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1915 | Использование технологии «шок-интервью» при отборе кандидатов на замещение рабочих мест с коррупционной составляющей является … процедурой | Открыть |
| 1916 | Установите соответствие между негативными личностными характеристиками кандидата на замещение рабочего места с коррупционной составляющей и технологиями отбора, позволяющими их выявить: | Открыть |
| 1917 | Определите правильную последовательность действий при отборе кандидатов на замещение должностей с коррупционной составляющей: | Открыть |
| 1918 | Расположите задачи, решаемые при сборе информации о кандидатах на замещение должностей с коррупционной составляющей, в порядке убывания их значимости: | Открыть |
| 1919 | Процесс, который стимулирует и поддерживает антикоррупционную поведенческую активность и, в рамках которого формируются, развиваются и изменяются мотивы антикоррупционной деятельности, – это антикоррупционная … | Открыть |
| 1920 | Денежное вознаграждение стимулирующего характера, которое выплачивается сотруднику его работодателем по итогам года за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, – это годовая … | Открыть |