Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями на государственной и муниципальной службе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 211 | К морально-психологическим критериям отбора персонала относятся: … | Открыть |
| 212 | Организованность, ответственность, коммуникабельность, инициативность отражают … критерии отбора персонала | Открыть |
| 213 | К интегральным критериям отбора персонала относятся: … | Открыть |
| 214 | Соотнесите тип критерия отбора персонала с конкретными примерами: | Открыть |
| 215 | Установите последовательность действий при планировании набора персонала: | Открыть |
| 216 | В рамках анализа стратегического плана государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос: … | Открыть |
| 217 | В рамках прогнозирования потребности государственного органа в кадрах кадровая служба должна ответить на вопрос: … | Открыть |
| 218 | Государственная политика Российской Федерации по развитию государственной и муниципальной службы формируется: … и социального развития РФ | Открыть |
| 219 | В рамках оценки состояния внутренних кадровых ресурсов государственного органа кадровая служба должна ответить на вопрос: … | Открыть |
| 220 | Потребность организации в кадрах – это установление необходимых количественных и качественных характеристик кадрового состава, соответствующих выбранной стратегии: … организации | Открыть |