Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Выберите выражения, характеризующие ресурсы человека: | Открыть |
| 252 | Политика, целью которой является использование тех форм организации труда, которые в наибольшей степени отвечают отраслевой специфике организации и технологическим особенностям производственной деятельности конкретных трудовых коллективов или отдельных сотрудников, – это политика … персонала | Открыть |
| 253 | В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов – … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 254 | Сопоставьте виды и примеры причин сокращения численности персонала организации: | Открыть |
| 255 | Установите последовательность шагов алгоритма установления социально-экономических льгот индивидуального характера: | Открыть |
| 256 | Соотнесите виды и примеры необходимости социально-экономической поддержки с разных позиций: | Открыть |
| 257 | Неверно, что в число основных принципов социально-ориентированной стратегии антикризисного управления персоналом входит … | Открыть |
| 258 | Неверно, что что в число основных принципов асоциальной стратегии антикризисного управления персоналом входит … | Открыть |
| 259 | Целью политики … поддержки персонала являются оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа | Открыть |
| 260 | Использование кризиса и спровоцированного им сокращения текущей загрузки предприятия как новой возможности улучшить качество его человеческого капитала за счет активизации процесса дополнительного обучения (повышения квалификации) персонала является основной целью процесса актуализации политики … персонала кризисной организации | Открыть |