Сопоставьте виды и примеры причин сокращения численности персонала организации:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- изменение системы управления, организационной структуры
- сокращение объема производства товаров, выполнения работ или оказания услуг
- реорганизация
- приостановка деятельности организации
- автоматизация производства
- замена оборудования на более совершенное
- Экономические причины
- Структурные причины
- Технологические причины
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность шагов алгоритма установления социально-экономических льгот индивидуального характера:
- Соотнесите виды и примеры необходимости социально-экономической поддержки с разных позиций:
- Неверно, что в число основных принципов социально-ориентированной стратегии антикризисного управления персоналом входит …
- Неверно, что что в число основных принципов асоциальной стратегии антикризисного управления персоналом входит …
- Целью политики … поддержки персонала являются оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа