📚
Все вопросы
- Термин, относящийся к интегрированному процессу планирования, найма, развития, управления и вознаграждения сотрудников, – это … талантами #51
- Заключительный этап найма высококвалифицированных сотрудников – это … #52
- Установите соответствие между понятиями и их содержанием: #53
- Продвижение компанией собственных ценностей для привлечения талантливых сотрудников в ряды персонала – это … #54
- Установите последовательность этапов планирования талантов в организации: #55
- Петр работает в течение восьми лет на должности кассира. Он всегда пунктуален, прекрасно обращается с покупателями, помогает коллегам и часто находит творческие и эффективные решения возникающих проблем. Когда региональный менеджер в магазине ушел на пенсию, компания решила, что Петр является отличным кандидатом на эту управленческую должность. Директор магазина поговорил с Петром и посоветовал ему подать заявку на руководящую должность. Примером какого подхода работы с талантами является описанная ситуация? #56
- Обеспечение возможностей для карьерного роста и обучения, развития карьеры, управление эффективностью работы, а также коучинг и наставничество – это … #57
- Термин, относящийся к пожизненной серии действий, которые способствуют исследованию профессиональной деятельности человека, успеху в ней и самореализации, – это … #58
- Способ удержания талантов в компании, подразумевающий отсутствие фиксированности в работе, – это … #59
- К составляющим, способствующим развитию таланта, поощрению сотрудников преуспевать в своей работе и учиться в процессе трудовой деятельности, относят … (укажите 2 варианта ответа) #60