Вопросы по дисциплине:
История трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 111 | Неверно, что дисциплинарное взыскание может быть применено позднее … | Открыть |
| 112 | Вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работника) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, – это … | Открыть |
| 113 | Обязанность стороны трудового договора (работника или работодателя), причинившей материальный ущерб другой стороне, возместить этот ущерб – это … | Открыть |
| 114 | Кроме общих дисциплинарных взысканий к государственным служащим могут быть применено такое взыскание, как … | Открыть |
| 115 | Если в течение … со дня применения дисциплинарною взыскания работник не будет подвергнуть новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания | Открыть |
| 116 | В правоотношениях по трудовому праву основными являются … | Открыть |
| 117 | Согласно Трудовому кодексу РФ полная материальная ответственность несовершеннолетних наступает при … | Открыть |
| 118 | Коллективная материальная ответственность за причинение ущерба … | Открыть |
| 119 | Дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением, может быть обжаловано … | Открыть |
| 120 | Меры, установленные законодательством в целях возмещения работнику затрат (потерь), связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством о труде, либо с использованием имущества работника в производственной деятельности работодателя, – это … | Открыть |