Вопросы по дисциплине:
Анализ и разработка стратегии развития организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Результаты фотографии рабочего времени можно использовать для … | Открыть |
| 132 | Кадровая служба предприятия – это совокупность специализированных структурных подразделений … (руководители, специалисты, исполнители) | Открыть |
| 133 | Установите соответствие между масштабом бизнеса и его особенностями в сфере управления персоналом: | Открыть |
| 134 | Оптимальное соотношение работников кадровой службы к общей численности работников организации – … | Открыть |
| 135 | Установите хронологическую последовательность этапов проектирования организационной структуры службы управления персоналом: | Открыть |
| 136 | Вид организационной структуры отдела кадров, приведенный на рисунке ниже, – это … организационная структура | Открыть |
| 137 | Должностные обязанности сотрудников обязательно должны быть закреплены в таком локально-нормативном акте, как … | Открыть |
| 138 | Функции по ведению кадрового документооборота относятся к должности … | Открыть |
| 139 | Неверно, что что в числе основных принципов концепции управления персоналом – … | Открыть |
| 140 | Такие должностные обязанности, как «разработка и внедрение схемы оплаты труда для всех категорий сотрудников во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями, ведение учета изменений зарплатной политики и бонусных программ», подходят к должности … | Открыть |