Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 661 | В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается: | Открыть |
| 662 | Кто является одной из сторон трудового договора: | Открыть |
| 663 | Работодатели- физические лица по цели использования наемного труда делятся на: | Открыть |
| 664 | Испытание при приеме на работу для большинства сотрудников не может превышать более: | Открыть |
| 665 | Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет: | Открыть |
| 666 | При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее … | Открыть |
| 667 | К трудовому законодательству относятся: | Открыть |
| 668 | Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе: | Открыть |
| 669 | Работа на условиях неполного рабочего времени: | Открыть |
| 670 | Предельное количество сверхурочной работы в год для одного работника составляет: | Открыть |