Вопросы по дисциплине:
Внесудебные формы разрешения административно-правовых споров
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | … право на оставление на работе – это право работника не быть уволенным по сокращению штатов, численности при наличии у него установленных законом или локальными нормативными актами оснований для оставления на данной работе | Открыть |
| 252 | … ущерб –это основание материальной ответственности работника по нормам трудового законодательства РФ, что подразумевает под собой реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния данного имущества. | Открыть |
| 253 | … – это временная остановка работы (или существенное сокращение объемов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников (аналог забастовки, но со стороны работодателя, а не работников) | Открыть |
| 254 | … – это функция, выполняемая профсоюзом от имени своих членов, когда он заявляет об их проблемах перед администрацией, предъявляет жалобы и добивается надлежащего решения этих проблем и удовлетворения жалоб | Открыть |
| 255 | … – это виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а, следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения | Открыть |
| 256 | Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему): | Открыть |
| 257 | Установите соответствие между принципами классификации и соответствующими видами трудовых споров: | Открыть |
| 258 | Факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение прав и обязанностей лиц, участвующих в деле, – это … | Открыть |
| 259 | Установите последовательность принятия нормативно-правовых актов в трудовом праве (от раннего к более позднему): | Открыть |
| 260 | Имеется встречный иск от работодателя согласно ст. 31 Гражданского процессуального кодекса РФ. Какой из вариантов подсудности по трудовому спору необходимо применить? | Открыть |