Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1011 | Неверно, что… может быть причиной востребованности коучинга среди сотрудников компании | Открыть |
| 1012 | Неверно, что… – это основное направление корпоративного коучинга для повышения эффективности социально-экономического поведения сотрудников | Открыть |
| 1013 | Неверно, что преимуществом коучинга для бизнеса является… | Открыть |
| 1014 | Неверно, что важным аспектом коучинга сотрудников является… | Открыть |
| 1015 | Оценка эффективности коучинга базируется на основе… | Открыть |
| 1016 | Установите порядок структуры процесса достижения управленческих результатов: | Открыть |
| 1017 | В ООО «Столица-М» столкнулись с увеличением текучести кадров и низкой мотивацией сотрудников. Что может быть наиболее эффективным решением этой проблемы? | Открыть |
| 1018 | Неверно, что при проведении анализа на основе коуч-сессии используется… | Открыть |
| 1019 | Индикатор, на основе которого можно оценить вклад коуча в развитие клиента – это… коучинга | Открыть |
| 1020 | Индивидуальная работа с тренером, которая позволяет клиенту осознать свои навыки, способности и таланты – это… | Открыть |