Вопросы по дисциплине:
Антикризисное управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Классификация продавцов на рынке HR-консалтинговых услуг по организационно-правовому статусу включает в себя … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 132 | Классификация продавцов на рынке HR-консалтинговых услуг по уровню специализации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 133 | Неверно, что результаты аудита найма персонала позволяют оценить … | Открыть |
| 134 | К необходимым личностным качествам HR-консультанта следует отнести … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 135 | Сопоставьте группы HR-консалтинговых услуг в области антикризисного управления персоналом и их объекты: | Открыть |
| 136 | Неверно, что к рыночным недостаткам, связанным с использованием услуг профессиональных HR-консультантов, относится угроза … | Открыть |
| 137 | Установите правильную последовательность технологических этапов процесса бизнес-взаимодействия кризисной организации с HR-консультантом: | Открыть |
| 138 | Должностная инструкция работника включает … (укажите 5 вариантов ответа) | Открыть |
| 139 | Совокупность способностей и возможностей кадров обеспечить эффективное функционирование организации – это кадровый … | Открыть |
| 140 | Главный критерий при выборе консалтингового центра или частного консультанта – это … | Открыть |