Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1871 | Вы обнаружили, что “критиков” в вашем eNPS - 40%. Какая будет ваша реакция? | Открыть |
| 1872 | Как вы объясните руководителю бизнеса, почему следует увеличивать количество материальных бонусов сотрудникам с ростом их стажа в компании? | Открыть |
| 1873 | Вам нужно построить “путь сотрудника” в компании так, чтобы причины увольнения сотрудников были максимально прозрачны и понятны всем участникам процесса. Что вы можете для этого предпринять? | Открыть |
| 1874 | Вам нужно понять, сколько специалистов в нише вашей компании ищут работу, какие зарплатные предложения можно им делать. Где вы будете искать такую информацию? | Открыть |
| 1875 | Вы идете на первую встречу с топ-менеджерами компании. Какая информация, которую вы могли бы предоставить на встрече, позволит лучше всего выделить вас как компетентного HRBP? | Открыть |
| 1876 | Как вы объясните руководителю бизнеса, почему нужно инвестировать в рекрутмент и удержание сотрудников? | Открыть |
| 1877 | В компании, где вы работаете, есть регламент по трудовой дисциплине. На одном из общих собраний с руководителями отделов один из руководителей говорит, что его сотрудники не работают по этому регламенту, потому что он неэффективен. Как вы отреагируете на это замечание? | Открыть |
| 1878 | У вас есть некоторый тактический план по изменению работы с персоналом в компании. Как вы будете убеждать топ-менеджмент, что эти изменения необходимы? | Открыть |
| 1879 | Как вы будете планировать и определять развитие каждого сотрудника компании? | Открыть |
| 1880 | За одну неделю к вам пришли с проблемами руководители отделов найма, обучения и адаптации персонала - их проблемы нужно решать. Как вы будете это делать? | Открыть |