📚
Все вопросы
- Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и вытекающими из них стратегическими подходами к управлению персоналом: #321
- Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и ориентированными на них типами организаций работодателей: #322
- … в человеческий капитал – это целевое финансирование затрат, связанных с развитием персонала организации #323
- Установите соответствие между доктринами трудовых отношений и ориентированными на них типами организаций работодателей: #324
- Установите соответствие между типами кадровой стратегии, реализуемой соответствующей организацией, и приоритетами в области ее кадровой работы: #325
- Определите последовательность действий, которая соблюдается при разработке кадровой стратегии: #326
- Определите правильную последовательность действий по формированию кадровой стратегии: #327
- Определите последовательность направлений инвестирования в повышение качества человеческого капитала организации в порядке убывания их важности для организации: #328
- Определите последовательность типов кадровой стратегии организации в порядке убывания их эффективности: #329
- Определите последовательность доктрин организации трудовых отношений в порядке возрастания затрат работодателя: #330