Вопросы по дисциплине:
Управленческие решения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1561 | Материальные издержки обычно: | Открыть |
| 1562 | Что является показателем конкурентоспособности предприятия на рынке труда? | Открыть |
| 1563 | К недостаткам проектной организационной структуры в плане координации взаимодействия среди сотрудников можно отнести: | Открыть |
| 1564 | Что не является обязательным атрибутом в ходе конкурса на вакантную должность рекомендации (письмс прежних мест работы? | Открыть |
| 1565 | К показателям, оценивающим положение предприятия на рынке труда, не относится: | Открыть |
| 1566 | К помощи рекрутинговых агентств целесообразнее обращаться в случае, когда: | Открыть |
| 1567 | К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: 1 - низкие затраты на адаптацию персонала; 2 - уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; 3 - появление новых импульсов для развития; 4 - повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом. | Открыть |
| 1568 | Какие проблему могут возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров. | Открыть |
| 1569 | Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно: | Открыть |
| 1570 | Как добиться увеличения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к дополнительному найму со стороны: 1 - использовать переработки рабочего времени; 2 - использовать лизинг рабочей силы; 3 - перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю; 4 - использовать контракты на конкретную работу | Открыть |