Вопросы по дисциплине:
Коммуникации top-менеджера
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 391 | Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что руководитель обладает специальными знаниями и компетенцией, которые позволят удовлетворить его потребности: | Открыть |
| 392 | При каком виде власти характеристики и свойства, влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же как влияющий: | Открыть |
| 393 | Какая подсистема кадрового менеджмента направлена на разработку перспективной кадровой политики: | Открыть |
| 394 | Целью какой школы было создание универсальных принципов управления: | Открыть |
| 395 | Кадровый потенциал предприятия – это: | Открыть |
| 396 | Сущность организационно-экономичного аспекта управления персоналом состоит в следующем: | Открыть |
| 397 | Работники предприятия, работающих по найму и имеющих трудовые отношения с работодателем — это: | Открыть |
| 398 | Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это: | Открыть |
| 399 | При участии в процессе производства и управления персонал делится на: | Открыть |
| 400 | Основными функциями системы управления персоналом являются: | Открыть |