📚
Все вопросы
- Оценка результативности труда работника направлена на реализацию трех целей: … #81
- Японской организации свойственно … #82
- Установите соответствие между методами оценки результатов деятельности работников и их достоинствами: #83
- К основным личностным причинам конфликтов можно отнести … #84
- Понимание эмоционального состояния другого человека, сопереживание и сочувствование ему – это … #85
- Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является … #86
- Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, … #87
- Стимулированию профессионального развития подчиненных способствуют определенные факторы, такие как … #88
- И.С. Кон выделяет процессы, в которых развертывается межличностное оценивание, – в частности, это … #89
- Б.Ф. Ломов выделяет, в частности, такие параметры субъективных отношений, как … #90