Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Имеет место перевод, а значит, оформление должно быть оформлено приказом по форме Т-5 в случае если … | Открыть |
| 232 | При переводе назначение испытательного срока не предусмотрено Трудовым кодексом РФ … | Открыть |
| 233 | При оформлении перевода из одного обособленного структурного подразделения (филиала) в другое увольнение работника … | Открыть |
| 234 | Срок временного перевода не должен превышать одного года, и в течение года можно переводить работника на другую работу … | Открыть |
| 235 | При оформлении перевода работника к другому работодателю, т.е. увольнении его по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работник … | Открыть |
| 236 | Если работник, живущий в Подмосковье и работающий в Москве, едет в командировку в Санкт-Петербург, а его поезд останавливается в пункте, где он живет, то выехать в командировку не из города, где работает, а из пункта проживания работник … | Открыть |
| 237 | Работник может отказаться от командировки, … | Открыть |
| 238 | На период длительной командировки постоянного сотрудника предприятия принять на работу временного работника … | Открыть |
| 239 | Если у работника выходные дни – суббота и воскресенье, то в случае если он направляется в длительную командировку, на выходные возвращаться не будет, а в месте командирования такие же выходные, … | Открыть |
| 240 | Оформление документа – это … | Открыть |