Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Учебный отпуск предоставляется, если работник совмещает работу с обучением, учится по заочной или очно-заочной форме обучения, получает соответствующий уровень образования впервые и … | Открыть |
| 222 | Согласно Трудовому кодексу РФ, учебный отпуск предоставляется … | Открыть |
| 223 | Если по листку нетрудоспособности отпуск по беременности и родам должен был начаться с 15 сентября, а работница пришла с ним только 10 октября, то … | Открыть |
| 224 | Если женщина родила двойню, то … | Открыть |
| 225 | Работодатель может потребовать от работника выполнение работы, не предусмотренной в трудовом договоре, … | Открыть |
| 226 | В соответствии с определением Трудового кодекса РФ, перевод – это изменение … | Открыть |
| 227 | Если работодатель полагает целесообразным перевести работника, а тот отказывается от перевода, то … | Открыть |
| 228 | Если работнику положен перевод по медицинским показаниям, но единственная вакантная должность требует повышенной квалификации, то в этом случае работодатель … | Открыть |
| 229 | Для однозначной идентификации документа достаточно следующих реквизитов: автор; наименование; дата; … | Открыть |
| 230 | Применение ст. 74 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ невозможно, если работодатель … | Открыть |