Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1181 | … – это внутренний психологический фактор, который побуждает человека действовать | Открыть |
| 1182 | Установите соответствие требований менеджеров к построению системы оплаты труда и содержания данных требований: | Открыть |
| 1183 | … – это процесс утраты сотрудниками интереса к своей работе, когда ранее существовавшая мотивация снижается или исчезает | Открыть |
| 1184 | Моральная … труда – важный аспект управления персоналом, который воздействует на внутренние установки сотрудников, их ценностные ориентиры и стремление к улучшению результатов работы | Открыть |
| 1185 | … – это реакция организма на трудовые и организационные нагрузки, которые человек воспринимает как угрозу своему физическому и психоэмоциональному состоянию | Открыть |
| 1186 | В числе причин, по которым моральная мотивация сотрудников важна для компании, – …, ведь когда работник чувствует, что его труд ценится на моральном уровне, а не только материально, он более заинтересован в улучшении своей работы, стремится к саморазвитию и долгосрочным результатам | Открыть |
| 1187 | Одним из основных способов моральной мотивации является … – например, компании могут устраивать церемонии награждения или делиться успехами сотрудников на общих собраниях | Открыть |
| 1188 | Один из основных способов моральной мотивации – это …, в частности, создание открытых каналов для обратной связи и вовлечение сотрудников в решение стратегических задач | Открыть |
| 1189 | К основным формам коллективной моральной мотивации относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1190 | Культура организации включает в себя … – разделяемые всеми сотрудниками основные принципы и убеждения, которые могут быть связаны с честностью, ответственностью, командной работой и инновациями | Открыть |