Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1171 | Расположите в порядке описания в задании характеристики таких важных черт характера сотрудников, как ответственность, склонность к сотрудничеству, склонность к агрессии и конфликтности: | Открыть |
| 1172 | Расположите характеристики таких ключевых элементов мотивационного механизма, как система вознаграждений, корпоративная культура и оценка эффективности, в порядке перечисления этих элементов в задании: | Открыть |
| 1173 | Стратегическую направленность работы компании определяет такой ключевой элемент мотивационного механизма, как …, | Открыть |
| 1174 | Расположите уровни пирамиды поощрений в порядке от первого к четвертому уровню: | Открыть |
| 1175 | Установите соответствие этапов формирования мотивационного механизма и содержания этих этапов: | Открыть |
| 1176 | … – это денежные вознаграждения за достижение определенных целей или выполнение производственных показателей | Открыть |
| 1177 | … – это выплаты, которые предоставляются сотрудникам в зависимости от результатов их труда или других факторов (например, командировочные расходы) | Открыть |
| 1178 | … льготы включают различные меры поддержки, такие как медицинская страховка, льготы на отпуск, пенсионные льготы | Открыть |
| 1179 | Материальные стимулы имеют явное и непосредственное воздействие на работников, в частности, … – это основная мотивация для большинства сотрудников | Открыть |
| 1180 | Метод поощрения и … используется для корректировки поведения сотрудников через систему вознаграждений и санкций за нарушения | Открыть |