📚
Все вопросы
- Использование … схемы действий при разрешении конфликтов способствует результативности разрешения конфликтов в роли третьей стороны #41
- Критериев оценки результативности труда не должно быть больше … #42
- Рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации персонала фирмы, рассматриваемых во временном интервале, – это … #43
- В практике работы зарубежных фирм наибольшее распространение получили определенные методы оценки результатов трудовой деятельности, в частности метод … #44
- Оценка результативности труда работника направлена на реализацию трех целей: … #45
- Японской организации свойственно … #46
- Установите соответствие между методами оценки результатов деятельности работников и их достоинствами: #47
- К основным личностным причинам конфликтов можно отнести … #48
- Понимание эмоционального состояния другого человека, сопереживание и сочувствование ему – это … #49
- Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является … #50