📚
Все вопросы
- Критериев оценки результативности труда не должно быть больше … #41
- Рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации персонала фирмы, рассматриваемых во временном интервале, – это … #42
- В практике работы зарубежных фирм наибольшее распространение получили определенные методы оценки результатов трудовой деятельности, в частности метод … #43
- Оценка результативности труда работника направлена на реализацию трех целей: … #44
- Японской организации свойственно … #45
- Установите соответствие между методами оценки результатов деятельности работников и их достоинствами: #46
- К основным личностным причинам конфликтов можно отнести … #47
- Понимание эмоционального состояния другого человека, сопереживание и сочувствование ему – это … #48
- Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является … #49
- Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, … #50