📚
Все вопросы
- Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: #2491
- Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом... #2492
- Процесс традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант) не предполагают выполнение следующих обязательных мероприятий: #2493
- Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант)? #2494
- Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический государственный вариант)? #2495
- Явной функцией аттестации является: #2496
- Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью: #2497
- Метод оценки деятельности сотрудников, при котором деятельность сотрудника сопоставляется с определенным ранее или ожидаемым уровнем выработки, называется: #2498
- Метод оценки деятельности сотрудников, сочетающий элементы традиционной оценочной шкалы и критического эпизода, называется: #2499
- Собеседование по результатам оценки деятельности сотрудников называется: #2500