📚

Управление развитием организации

Управление развитием организации — это учебная дисциплина, которая обучает стратегическому планированию, анализу бизнес-процессов и внедрению изменений для устойчивого роста компании, что необходимо для эффективного руководства в динамичной бизнес-среде.

Сопоставьте объекты мотивационного воздействия в процессе корпоративного обучения с методами их мотивации:
#1243264
Сопоставьте субъектов процесса обучения с их зонами ответственности:
#1243265
Руководители обучаемых сотрудников, финансовая служба, менеджер по обучению и развитию персонала, сотрудники корпоративн...
#1243266
Установите правильную последовательность действий на этапе планирования корпоративного обучения:
#1243267
Расположите в правильной последовательности элементы цикла корпоративного обучения:
#1243268
Беспристрастная и независимая оценка компетентности, уровня знаний, навыков и трудовых функций работников, сотрудников и...
#1243269
Метод/технология групповой работы, включающая в себя интерактивные методы развития как профессиональных, так и личностны...
#1243270
Сопоставьте название концепций обучения с их содержанием:
#1243271
Обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с существенно изменившимися тр...
#1243272
Установите соответствие принципов, реализацию которых подразумевает концепция непрерывного образования, и содержания эти...
#1243273
… обучения – это спроектированный процесс, в котором: заданы однозначные цели обучения; обозначены этапы, условия и мето...
#1243274
Расположите документы, выдаваемые по итогам обучения, в порядке возрастания продолжительности процесса обучения, необход...
#1243275
… – это технология группового анализа ситуации и разработки решения проблемы или пути оптимизации процесса; используется...
#1243276
Расположите в правильном порядке стадии зрелости системы корпоративного обучения:
#1243277
Сопоставьте виды игр, применяемых в корпоративном обучении, с ожидаемыми результатами их проведения:
#1243278
Расположите в правильном порядке этапы мозгового штурма:
#1243279
Технология обучения, в рамках которой содержание программы разбивается на небольшие информационные блоки, (модули), а в...
#1243280
Принцип «Учимся не для школы, а для жизни» отражает суть области знаний, которая называется
#1243281
Критерий оценки эффективности обучения, предполагающий выяснение, оправдывает ли обучение отпущенные на него средства, –...
#1243282
К критериям (уровням) оценки эффективности обучения, предложенным Дональдом Киркпатриком, относятся реакция, научение, п...
#1243283

« 1 2 3 4 5 ... 9 »