📚
Все вопросы
- Классификация продавцов на рынке HR-консалтинговых услуг по уровню специализации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа) #2161
- Неверно, что результаты аудита найма персонала позволяют оценить … #2162
- К необходимым личностным качествам HR-консультанта следует отнести … (укажите 2 варианта ответа) #2163
- Сопоставьте группы HR-консалтинговых услуг в области антикризисного управления персоналом и их объекты: #2164
- Неверно, что к рыночным недостаткам, связанным с использованием услуг профессиональных HR-консультантов, относится угроза … #2165
- Установите правильную последовательность технологических этапов процесса бизнес-взаимодействия кризисной организации с HR-консультантом: #2166
- Должностная инструкция работника включает … (укажите 5 вариантов ответа) #2167
- Совокупность способностей и возможностей кадров обеспечить эффективное функционирование организации – это кадровый … #2168
- Главный критерий при выборе консалтингового центра или частного консультанта – это … #2169
- Директор аудиторской фирмы – предприятия среднего бизнеса должен определиться с выбором варианта организации разработки целевой программы антикризисного управления персоналом. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из двух возможных вариантов, он выбрал вариант, предполагающий разработку данной программы силами привлеченных с внешнего рынка труда HR-консультантов. Правильный ли выбор сделан директором фирмы? Аргументируйте свой ответ. #2170